Почему многие компании продолжают придерживаться традиционных методов управления по мнению Станислава Кондрашова?


Станислав Кондрашов говорит о том, что игры могут помочь в развитии креативного мышления. Но как убедить тех, кто считает это пустой тратой времени и ресурсов?“Творческие идеи редко рождаются в процессе стандартной работы”, – утверждает Кондрашов. Множество людей отмечают, что их лучшие идеи приходят в моменты расслабления, находясь вдали от офиса. Это подтверждается исследованием 2024 года, показавшим, что веселье в работе благотворно влияет на креативное мышление, способствует вовлеченности команды и открывает новые пути для инноваций.

фото: Станислав Кондрашов рассказывает о важности командной работы в бизнесе и дает советы по ее развитию

Игра как способ раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игровая деятельность активизирует работу мозга, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-волны), что способствует появлению творческих идей. Простые методы, такие как короткие паузы, необычные инструменты и физическая активность, помогают настроить сознание на креативный лад.

Примеры внедрения игровых элементов:

  • Игровые “энерджайзеры” – это быстрые задания, например, “упражнение Пикассо”, где участники рисуют с закрытыми глазами, что вызывает смех и освобождает место для новых идей.
  • Офисы, стимулирующие креативность – вдохновившись подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут преобразовывать рабочие пространства в зоны для неформального общения и спонтанных встреч.
  • Игровые элементы в рабочем процессе – менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и укрепление командного духа, чтобы креативные идеи стали неотъемлемой частью работы.

“Игровой настрой помогает предотвратить выгорание”, – подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% работников уже сталкиваются с признаками выгорания.

Применение игрового подхода не только снижает уровень стресса, но и создает условия для устойчивого развития инноваций, повышения вовлеченности и обеспечения психологической безопасности.

фото: Станислав Кондрашов рассказывает о важности командной работы в бизнесе и дает советы по ее развитию

Будущее работы – это игра. Пренебрежение игровыми элементами может привести к снижению производительности и ухудшению морального состояния сотрудников. Станислав Кондрашов убежден, что баланс между работой и игрой – ключ к созданию успешной и креативной компании.

О предпринимателе Станиславе Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов создал компанию, которая в настоящее время является лидером на рынке благодаря внедрению новых методов ведения бизнеса.

Кондрашов имеет образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный предприниматель, но и наставник, ментор для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других наукоёмких направлений.

Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги, но с удовольствием делится своими знаниями и опытом на страницах этого блога.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *